Crea una Organización Ágil y Sana

¿ Por qué ser Ágil ?

Porque en entornos económicos VUCA ( volátiles, con incertidumbre, complejos y ambiguos) tienes que aplicar más que nunca

los principios básicos ágiles demostrados totalmente exitosos en el desarrollo de aplicaciones en el mundo tecnológico.

Ha llegado el “Scrum” de la Tecnología al mundo de las Ventas,  no solamente al Departamento Informático donde

es mucho más importante ajustarse a los cambios que seguir un plan predefinido, que la comunicación fluya entre tus empleados, y la

confianza con tu cliente es más importante que seguir un contrato firmado.

Es momento de Sanear...

Cambia tus procesos hacia la agilidad y la colaboración entre los departamentos con comunicación empática y transparente.

Fomenta un liderazgo basado en la cercanía, comunicación transparente, colaboración, confianza y resiliencia.

Forma a las personas en las nuevas habilidades necesarias como pueden ser: comunicación eficiente, resolución de conflictos, gestión del tiempo, la flexibilidad, colaboración, proactividad, resiliencia.

¿ Para quién es?

¿Quieres  ser ágil y así poner en marcha nuevas iniciativas antes que tu competencia?

¿ Tus empleados se organizan lo suficientemente bien, fluye la comunicación entre ellos, son proactivos, colaborativos, resilientes?

¿ Tus comerciales tratan a sus clientes como “ socios” pensando en todo momento cuál es la mejor solución para sus necesidades, son proactivos y resolutivos?

  ¿ Cómo funciona? 5 Pasos: 

Paso 1. Reunión inicial con Comité Dirección  para entender las necesidades concretas.

Paso 2.  Reuniones con los stakeholders ( Comerciales, Inside Sales, Atención al Cliente por ejemplo) para conocer sus necesidades y perfiles.

Paso 3. Presentación a Comité Dirección del Fit Gap análisis , conclusiones y plan de acción a abordar para un primer quick win.

Paso 4. Implementación del plan ( incluye mentoring, coaching y formación grupal).

         Paso 5.  Presentación de resultados al comité de dirección y siguientes pasos.

¿ Qué Conseguirás?

Nueva organización interna más dinámica, ágil capaz de afrontar cualquier cambio de forma rápida.

Líderes más proactivos, comunicativos, empáticos y resilientes.

Tus empleados regresarán a casa con una actitud positiva y motivados para trabajo en equipo.